管理職の給与制度を見直します

課長級（5級）・部長級（6級）職員の給料表を見直します。初任の号給に近い部分をカットして給料月額を引き上げるほか、これまで細かく分かれていた部長級の号給を9段階に大くくりします。

管理職の職務・職責を重視した給与体系を実現し、早期に昇格した場合の処遇改善を図るためです。

令和8年4月1日から施行されます。

令和8年2月25日の総務委員会で審査。質疑はなく、全会一致で可決されました。